En 2025, las mujeres siguen subrepresentadas en puestos de liderazgo en la radiodifusión global, aunque hay avances lentos, con el Reuters Institute mostrando solo un 27% de jefaturas, a pesar de que representan el 40% del personal periodístico, con variaciones regionales significativas y la necesidad de romper roles tradicionales y promover voces femeninas diversas para construir una sociedad más equitativa, según estudios del GMMP 2025.
El desafío para las mujeres en la radiodifusión es superar obstáculos culturales y estructurales para lograr una representación equitativa y diversa, rompiendo estereotipos, ocupando puestos de liderazgo y asegurando que sus voces y perspectivas enriquezcan todos los temas, no solo los tradicionalmente asignados (entretenimiento, sociedad), impulsando el empoderamiento, la igualdad de género y visibilizando problemáticas cotidianas desde un enfoque respetuoso y realista.
